近日，在乐都区三届纪委二次全体会议上，乐都区纪委监委提出：坚持稳中求进工作总基调，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，坚持全面从严治党战略方针，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。乐都区纪委监委将通过“七个一”建设，以更加扎实的工作、更加务实的作风提升监督质效，为乐都区经济建设发展提供坚强保障。
一以贯之做实政治监督。加强对党中央重大决策部署落实情况精准监督。聚焦全区“十四五”规划、乡村振兴、生态环境保护、常态化疫情防控、“六稳”“六保”工作等政治要件，分级分类实行“清单化”监督，推进政治监督向日常、主动、深入监督转变，有效解决压力传导层层递减问题。围绕全区经济社会发展战略跟进监督。深化“一域一专项、一项一方案”整治方式，持续开展巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接专项监督，开展祁连山南麓乐都片区生态保护和环境综合整治，紧盯教育医疗、养老社保、食品药品、安全生产、执法司法等重点领域群众“急难愁盼”问题，强化作风问题和“微腐败”治理。做实“一把手”和领导班子重点监督。严格落实“一把手”监督，坚持在处置线索、日常监督、廉政提醒、政治巡察、警示教育、责任落实中盯住、跟进、主抓“一把手”，建立健全纪委约谈提醒，向上级纪委报告的制度，多措并举推动对“一把手”监督和同级监督实起来、硬起来。
一体推进“三不”方略。保持高压态势强化“不敢”。深化民生、项目建设、项目审批、公共资源交易、粮食购销等领域腐败专项整治，把“拔病树”和“治土壤”结合起来，严肃查办领导干部插手工程建设、干预执法司法、以权谋私、腐化堕落、失职渎职等案件，持续形成震慑。健全制度机制强化“不能”。逐步细化规章制度，完善考核评价体系，将制度建设纳入党风廉政建设责任制考核，列入“四项监督”范畴，一体推进党委主体责任和纪委监督责任贯通融合。用好纪检监察建议，提升以案促改、以案促治质量。推进清廉建设强化“不想”。拓展廉政文化阵地，全面开展党风清正、政风清朗、民风清新的“三清”廉政文化建设，通过抓党风树形象、抓政风提效能、抓民风扬正气，让清廉成为乐都的风尚和名片。综合运用实名曝光、典型案例通报等方式，强化警示教育，引导党员干部加强自我改造，筑牢拒腐防变思想根基。
一如既往压实监督责任。强化日常联系指导。围绕监督检查、审查调查等关键环节，进一步加强区纪委监委对乡镇纪委、对派驻机构的领导。制定区级纪委监委向市纪委监委请示报告重大事项清单，加强对乡镇纪委的工作领导、业务指导和监督管理。创新监督方式方法。强化科技支撑，搭建“智慧纪检监察”平台体系，探索研发监督应用软件，推动传统监督加快向科学、全程、全面监督转变。改进监督工作方法，健全“室组”联动监督、“室组乡”联合办案机制制度，完善“三个协作”运行，不断提升监督质效。构建立体监督网络。深化派驻机构改革，优化人员配置和力量整合，推行“一对一”定点监督工作，着力破解基层监督难题。进一步推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通融合，形成常态长效的监督合力。
一寸不让护航民生民利。持续整治群众身边腐败和不正之风，紧盯乡村振兴领域重点项目和环节，查纠在资金管理使用和项目审批建设中“大水漫灌”，搞违规吃喝、收送礼品礼金问题；在教育医疗领域中，重点对执行“双减”政策打折扣、克扣学生餐费、采购环节腐败,内外勾结欺诈骗取医保等问题进行持续整治；在养老社保领域中，加大整治养老金、低保金、就业创业培训资金、公益性岗位补助资金等管理发放不规范问题，严肃查处违规办理、优亲厚友、贪占挪用等问题；在安全生产和食品药品安全领域,严肃查处责任事故中履职不力、失职失责问题。认真贯彻落实常态化开展惩治涉黑涉恶和“保护伞”工作，深挖彻查，着力铲除黑恶势力产生的土壤。
一严到底推动正风肃纪。坚决整治形式主义官僚主义。坚决查处空泛表态、敷衍应付、上有政策、下有对策，甚至不作为乱作为、失职渎职等问题；坚决纠治以文件落实文件、会议落实会议、调研走马观花、考核过度留痕等问题。坚决纠治享乐主义奢靡之风。对公款享乐奢靡行为严惩不贷，持续把监督节约粮食、制止餐饮浪费、查处违反饮酒规定作为一项重要任务，坚决遏制公款消费中的“吃公函”“一桌餐”等违规违纪问题，严防购物卡、高档烟酒茶等热销背后潜藏的“四风”风险。
一刻不松抓实政治巡察。坚守政治定位。按照“三个聚焦”要求，紧盯被巡察党组织职能责任、全面从严治党阶段性特征、领导班子和关键少数，特别是人民群众反映强烈的突出问题，坚持时间服从质量、形式服从效果，既注重进度目标更盯住质量标准，确保年内有序、有形、有效完成2轮区委政治巡察。创新工作机制。对标对表中央和省、市、区委巡视巡察新部署新要求，加强上下联动、左右贯通，健全巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接制度，与其他监督协调协作机制，推动信息、资源、力量和监督成果共享共用，构建全覆盖的权力监督机制。发挥治本效能。注重标本兼治，对巡察中发现的普遍性问题、民生领域痛点难点问题、行业系统中的共性问题等，举一反三、加强梳理研判，注重解决深层次问题，把解决问题与完善制度结合起来，逐步实现巡察监督、整改、治理有机贯通。
一流标准建设过硬队伍。夯实组织保障。强化干部队伍建设，建立充实监督检查、审查调查、案件审理人才库，推进纪检监察干部内外交流，多渠道把政治坚定、懂纪懂法、敢抓善管的优秀干部充实到纪检监察队伍。加强对纪检监察干部的关心关爱，完善激励保障机制。磨练过硬本领。强化分级分类全员培训，加强经济、政治、法律、财会和现代科技等知识的学习，深化练兵比武和案例教学，加大轮岗交流力度，用好年轻干部帮带制，在实战实训中提高日常监督检查、处置问题线索的工作能力。强化自我约束。持续巩固深化拓展纪检监察队伍作风整顿，对不担当的及时调整，对执纪违纪、执法违法的坚决清除，对利用纪检监察干部影响力谋私贪腐的果断亮剑，持续完善刀刃向内的监督体系，以零容忍态度严防“灯下黑”。
