为打造一支政治素质高、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察“铁军”，平安区纪委监委以“三训三力”为抓手，不断夯实和提高纪检监察干部能力建设，全面推进全区纪检监察工作深入开展。
强抓“三训”，打造学习型机关。一是组织年轻干部调训。通过以案代训、跟班轮训、业务调训等方式，分批选派年轻纪检监察干部参加省市区纪委监委培训，充分发挥业务骨干 “传、帮、带”作用，加强对年轻干部的培训力度。截至目前，全区已先后组织跟班调训2期，共 7名年轻同志进行了调训。二是扎实推进日常集训。紧扣新时代纪检监察工作新要求，分层分类制定培训计划，通过网络培训、视频培训，组织开展能力素质提升“十二讲”活动，实施全员培训，切实增强干部思想政治素质、职业素养和业务能力，同时，每季度组织召开工作例会，针对监督检查和审查调查工作中出现的问题进行深入交流，有针对性进行讲解。截至目前，委机关组织常委会学习18次，集中学习20次，召开乡镇例会学习1 期，纪检监察公众号转发中央、省市区全会精神23期。三是分批开展业务专训。围绕基层日常监督、信访受理、执纪办案等内容，着力于补短板、强弱项、提能力，通过下沉一线开展“一对一”信访问题受理培训1期，创新开展“三色”监督管理专题培训1期，组织全区纪检监察干部参加法院“旁听庭审”培训2次，开展案件质量评查培训1期，多管齐下，不断提升全区纪检监察干部的专业能力。
提升“三力”，锤炼过硬本领。一是着力在政治建设中提升政治定力。以贯彻落实 “六个排头兵”为目标，将中央重大方针政策、重要会议精神法律法规等纳入纪委常委会、干部学习会、党员组织生活会等必学内容，引导纪检监察干部准确把握政治方向，切实转变工作作风，坚决维护制度权威，自觉担负起党和人民赋予的责任。二是着力在破解本领恐慌中提升执行力。围绕新形势下，对纪检监察工作的新要求，切实解决本领恐慌的老大难问题，结合实际，开展“三训”、“十二讲”、“法律大讲堂”等活动，全面提升纪检监察干部的业务能力，为精准运用党纪法规，实现纪法贯通，提高纪法运用能力打下坚实的基础。三是着力在以学促干中提升创新能力。坚持问题导向，在解决问题中深化学习，并坚持与时俱进，注重在制度法规、巡察监督、思想教育、智慧监督等方面的改进和完善，把工作创新作为年终考核的重要指标，引导纪检监察干部精业笃行，守正创新。（贾永兰）
