近年来，平安区纪委监委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，通过打造“清风平安”机关党建品牌，以“坚守政治机关定位，瞄准机关党组织和机关党员两类主体，立足忠诚、干净、担当三个底色，抓好强党性、强作风、强保障三项举措”的“1233”工作思路，坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领纪检监察工作高质量发展。
立足“忠诚”底色，以学习教育淬炼党性。始终牢记政治机关属性，区纪委机关党支部狠抓思想政治课，坚持把党的创新理论作为党员教育的主课、首课、必修课，以学习教育淬炼党性，擦亮党员干部“忠诚”底色。去年结合党史学习教育，精心谋划，围绕指定学习材料，开展“党史我领学”活动，实行区纪委常委领学制，发挥领导班子成员以上率下、示范带动作用，并以“党史影视分享”“寻找身边的红色印记”“老党员忆初心，讲个人成长历程”“党的故事我来讲”等活动丰富学习形式，教育引导党员干部不断加强党性修养，做到知史爱党、知史爱国。今年来，支部以全市纪检监察机关“大学习、大讨论、大调研”活动及全区“四大专项行动”为契机，做到班子引领、全员跟进，结合“三会一课”、主题党日、组织生活会等，通过集中学习、专题辅导、研讨交流等方式，持续在学懂弄通上下功夫，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、省第十四次党代会精神及中央、省、市纪委全会精神，切实提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使党员干部以理论上的清醒保持政治上的坚定，做到对党绝对忠诚。
立足“干净”底色，以自我革命推进作风。区纪委机关党支部坚持从严从实管理党员干部，以自我革命精神推进干部作风建设，擦亮党员干部“干净”底色。去年建立纪检监察干部“六必谈”谈心谈话机制，并开展了平安区纪检监察机关党史学习教育暨干部作风专项整治工作。今年来，依据形势要求提出“六个排头兵”建设目标，围绕此目标进一步完善了纪检监察干部廉政档案，建立健全《海东市平安区纪委监委案件质量检查工作暂行办法》《海东市平安区纪委监委问题线索集体评估专题会议工作制度（试行）》《海东市平安区纪委监委“走读式”谈话安全工作制度（试行）》《海东市平安区纪委监委问题线索处置“三色”管理工作制度（试行）》等内部制度规定7项，持续强化自我监督，并组织开展纪检监察干部政治家访活动，按照不低于60%的比例走访了23户委机关党员干部家庭，把人文关怀和监督管理有效结合，切实提升了纪检监察干部的责任感和荣誉感。同时，注重纪检监察干部业务能力素质提升，自2021年以来，按照全员培训目标，举办全区纪检监察干部素能提升专题培训班2期，专题网班1期，“以案代训”20余人次，通过视频会商系统等参加市纪委各类培训4批次140余人次，对纪检监察信访举报、案件查办、案件审理等业务进行全方位培训，着力解决纪检监察干部“本领恐慌”问题。
立足“担当”底色，以监督护航强化保障。坚持业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，领导班子成员坚持党建和业务互促互融，聚焦纪检监察主责主业，教育引导党员干部增强履职意识、先锋意识，以有力监督和严格执纪强化对各项工作的纪律保障，擦亮党员干部“担当”底色。去年围绕医保基金监管、换届风气、财经纪律执行、换届交接专项清查等重点工作开展专项监督，下发各类专项督查通报8期，并以“三不”一体理念深化腐败治理，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利，受理处置问题线索75件，立案审查调查39人，给予党纪政务处分31人，深化运用“四种形态”处置109人次，对26件典型案例撰写一案一总结，下发纪律检查建议书5份，监察建议书4份。今年以来，坚持政治监督从大处着眼，从细处着力，紧扣生态环保、粮食安全、疫情防控等“国之大者”，聚焦具体区域、具体领域“小切口”组织开展粮食购销领域腐败问题专项整治、生态环保督查反馈问题整改、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等专项监督检查17轮次，针对发现的问题下发督办通知5份、工作提示20余份，约谈相关责任人33人次，并以政治监督为统领，抓实日常监督，通报违反中央八项规定精神问题及党员干部酒后驾车问题等典型案例5起，节日期间开展明察暗访3轮次，下发督查通报2期。坚持有腐必反、有案必查，1至5月处置问题线索30件，立案审查调查17件，给予党纪政务处分10人，精准运用“四种形态”处置24人次，对2018年以来我委印发的46份纪律检查建议书、监察建议书进行了全面起底梳理，对被建议单位整改落实及回复情况进行了全面检视回顾，切实发挥“两书”治标治本、一体推进“三不”作用，并强化以案示警，在农科系统开展了处分决定宣布暨警示教育大会，以身边事教育身边人，实现“查处一案、震慑一片、治理一方”的治本作用。（祝冬甲）
