面对新形势新任务新要求，平安区纪委监委充分发挥保障执行、促进完善发展作用，从明晰监督路径、找准监督抓手、强化监督实效方面入手，紧扣重要领域、关键环节和重要部位，牢牢把握五年过渡期的政治要求，将实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接纳入政治监督重点内容，持续加强对巩固脱贫攻坚“四摘四不摘”“六稳六保”的监督，推动乡村振兴各项要求落到实处。
紧盯关键少数重点“谈”。聚焦落实“四个不摘”要求、保持现有帮扶政策总体稳定等重点任务，对过渡期内责任落实、政策落实、工作落实和项目资金管理使用等情况跟进监督、全程监督，自上而下传导监督压力，紧盯巩固拓展、乡村振兴各项任务推进落实中工作履责不力、推进缓慢等突出问题，组织召开平安区巩固脱贫攻坚成果通乡村振兴有效衔接工作约谈会，约谈乡镇、街道及承担重点任务的职能部门主要负责人22人次，进一步传导责任压力，推动责任落实。
紧盯职能部门跟踪“督”。督促各职能部门严格落实平安区2022年开展巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督工作方案和工作计划要求，扎实履行监管责任，发挥专业优势，强化对相关政策落实、项目建设的监管。紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的贯彻落实，紧盯项目集中、资金量大、矛盾突出、群众反映强烈的部门、村社，部署开展巩固脱贫攻坚成果专项监督，特别是对项目进度缓慢的乡镇、群众急难愁盼问题突出的村社进行专项监督，重点对集体“三资”管理、公共设施建设等强化监督，进一步推动乡村振兴政策落实落地。积极对接区财政部门，按照资金项目“周调度、半月通报、月督查”工作机制，强化数据分析研判，采取工作约谈、下发督办通知等方式，督促加快资金支出和项目建设进度，确保工作有序高效推进。
紧盯问题短板及时“改”。针对监督检查发现的问题深入剖析背后的监管漏洞、治理短板，督促责任单位抓整改、补短板、强弱项；根据市纪委对重点工作监督检查问题反馈通知内容，会同区委办、政府办，将反馈问题分送相关单位和主管领导，研究制定整改方案，明确整改措施、整改任务、整改时限，确保整改到位。全力支持、配合乡村振兴部门队伍建设，克服困难，抽调骨干加入乡村振兴部门，加大对单位驻村干部的培训力度，确保被抽调干部全身心投入驻村工作，切实解决“空挂、两头跑”以及部分驻村干部不住村、不掌握村情户情的现象。从严管理驻村干部，采取定期督查、明察暗访、电话抽查等方式定期对单位驻村队员到岗到位、工作落实、承诺兑现情况开展严格督查，解决驻村干部庸、懒、散的问题，对能力不胜任、长期脱岗离岗、群众认可度差的及时召回，提升驻村工作队的整体协作性和工作纪律性。
紧盯违纪违规严肃“查”。紧盯形式主义官僚主义问题和脱贫摘帽后出现的麻痹松劲思想倾向，隐形变异四风问题，聚焦问题集中的领域，以小切口推动大治理，强化监督执纪执法。坚持把查处群众身边的腐败和不正之风问题作为工作重点，结合村干部作风专项整治行动，紧盯巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重点项目政策落地、审批验收、资金安排等重要环节开展监督7轮次，下发督办通知1期，督促整改问题14个，推动各级党员干部进一步转变工作作风，提振干事创业的精气神。
紧盯监督首责不断“专”。结合省市乡村振兴通报会存在的问题，深刻认识脱贫攻坚专项治理和乡村振兴专项监督衔接不顺畅的问题，将乡村振兴专项监督新政策新要求纳入纪委常委会、干部学习会等必学内容，通过“线上线下”相结合的方式对相关应知应会进行了反复学习，不断增强主动发现问题线索的意识和能力，着力破解乡镇纪委和派驻纪检监察组办案数量少，问题线索成案率低的问题。（李永萍）
