“受到处分后有点消极，工作热情也不如从前。通过此次组织回访谈心工作，切实感受到组织关心关爱，减轻了思想负担，以后会汲取经验教训，认真履职尽责，积极干事创业。”6月29日早上，化隆县7名正、副科级受处分领导干部参加了县纪委和县委组织部联合回访谈心谈话工作会议。
化隆县纪委监委根据往年回访工作经验，创新回访工作方式方法，制定回访工作制度。在以前县纪委回访基础上探索县纪委和县委组织部联合回访方式，并采取乡科级正职、乡科级副职、一般干部三级回访原则进行谈心谈话，从而确保回访工作真正起到解压激励的作用。
下一步，县纪委监委将继续做好监督执纪“后半篇文章”，完善并印发回访工作制度，明确回访原则、回访对象、回访时间及次数、回访内容等，推动联合回访工作制度化、常态化，使受处分人员能真切感受到组织的关心关爱，进一步端正态度，正确认识，重拾干劲，积极作为。
