根据省纪委《市县两级派驻机构一对一循环式监督工作试点方案》要求和市纪委监委工作安排，为积极探索派驻监督新途径，进一步推进派驻监督工作提质增效。5月6日至6月27日，市纪委监委派驻第三纪检监察组进驻市人力资源和社会保障局，开展一对一循环式监督工作。
针对市人力资源和社会保障局工作性质、特点和关键岗位职责特性，派驻第三纪检监察组精准把握监督方向，及时制定《海东市纪委监委派驻第三纪检监察组进驻市人社局工作方案》，通过查阅资料、列席党组会、走访科室、谈心谈话等形式，对履行全面从严治党主体责任、履行主责主业、坚持民主集中制、落实新时代干部作风建设情况进行有效监督，共发现3类10个问题，意见建议18条。以“上门巡诊”的形式有效发挥派驻纪检监督“移动探头”作用，确保驻在单位贯彻执行党的路线方针政策不打折扣，履行职能职责落地到位，管党治党全面从严。
紧盯就业培训、社会保障、劳动关系等主要职能，深入社保局、就业局，就维护社保基金安全、“根治欠薪”、职业技能培训、工伤认定鉴定等进行专项监督检查；通过调研、开展谈心谈话、召开警示教育大会等措施，不断强化日常监督；认真检查惠民政策落实情况，仔细核实各类台账信息，重点了解政策落实过程中是否存在吃拿卡要、优亲厚友、厚此薄彼等现象，严肃查纠稳就业中的不作为、慢作为、乱作为等问题；持续监督常态化，杜绝监督“一次性”、走过场，确保“党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”。
