为进一步贯彻落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》和中央纪委六次全会、省纪委六次全会关于从严加强自身建设的部署要求，更好体现对纪检监察干部的监督与关怀，近期，海东市纪委监委在委机关干部中开展“三谈三访”活动，以全域式监督转作风、促履职。
“三谈”突出政治监督。把思想教育贯穿于干部监督全过程，通过对全体纪检监察干部“集体谈”、对新提任干部“分类谈”、重点岗位和关键人员“个别谈”，督促干部着力提升全面从严治党首先要从政治上看的站位和能力；聚焦纪检监察干部违纪违法典型案例，对新提任干部从政治上、作风上提要求、明规范，督促作出廉洁履职承诺；针对群众反映的突出问题，对重点岗位、关键人员“一对一”“面对面”谈，对苗头性、倾向性问题早提醒，早预防，激励干部担当作为，提升纪检监察干部规范用权，严于律己，履职担当，主动作为意识。今年以来，机关抓住重要节日节点、作风专项整治等时机，开展节前廉政谈话180余人次，新提任干部任前谈话3人，年轻干部提醒谈话30余人。
“三访”做实日常监督。要把日常监督摆在更加突出的位置，由市纪委监委干部监督室牵头，各协作成员单位配合，对受处分纪检监察干部进行跟踪回访，了解监督检查、审查调查人员办案过程中遵守办案纪律、履行办案程序、保障被处分人员合法权益等情况。各派驻纪检监察组配合，紧扣党风廉政建设和反腐败工作实际，对干部群众进行走访，着重听取干部群众对纪检监察机关、纪检监察干部的评价及对纪检监察工作的意见建议；听取对落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市改进工作作风措施规定的意见建议。分层次进行干部家访活动，由委主要领导带头，对班子成员进行家访；由分管副书记带头，对科室主要负责人及部分干部进行家访。“三访”活动旨在通过听取干部群众的意见建议、与干部家属谈家风、察家情等活动，督促纪检监察干部主动接受社会监督，引导干部家属常敲“枕边钟”，常吹“枕边风”，当好“廉内助”。截至目前，已分层次完成对科室负责人的廉政家访，正在对2021年受处分处理的干部进行回访，并结合全市纪检监察机关“大督察大反思大整顿”活动，到干部群众中走访。
