化隆县塔加乡纪委原书记邓某某作为“90后”的新提任干部，原本可以为党和国家事业继续发光发热，但其终究抵不过输赢的诱惑、精神的奢靡，在人生和事业成长的“黄金期”直接坠入犯罪深渊……
1993年出生的县人民法院干部马某，酒后“翻车”，亲手葬送了大好前途……
今年来，化隆县将年轻干部教育管理纳入日常监督检查和年度工作重点，督促年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。
“通过现场旁听庭审，使我亲身感受到了法律的威严，今后将以‘身边案’为鉴，时刻保持清醒头脑，严守政治纪律和政治规矩，时刻绷紧廉洁这根弦。”走出法庭，大家纷纷表态。
化隆县充分发挥县委党校、县党性教育基地、县全面从严治党警示教育基地的教育主阵地作用，廉政教育、红色党课已成为年轻干部成长路上的必选套餐。县委组织部开展“党课开讲啦”系列活动，每期通过2-3个身边人、身边事、身边故事，引导广大年轻干部坚定理想信念，增强党性观念。县纪委监委坚持把政治标准放在第一位，做实做细廉政意见回复，及时组织开展任前廉政谈话，切实拧紧年轻干部的思想“总开关”。
“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”县纪委副书记、监委副主任赵志旭介绍，“我们对邓某某严重违纪违法案深入分析研判，找出存在的问题和廉政风险突出环节，通过发放纪律检查建议书、监察建议书等方式，责令雄先乡召开专题民主生活会，查摆深层次根源，督促案发单位规范制度、堵塞漏洞。针对自我约束不足、教育引导缺失等问题，督促各级党组织主要负责人通过谈心谈话、廉政家访等形式，了解年轻干部履职情况和思想动态，对苗头性、倾向性问题，做到早发现早提醒早纠正，用心用情关心年轻干部。”
针对年轻干部党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足等情况，一方面，通过宣布处分决定、召开“以案促改”会议、组织旁听庭审等形式，用好查处的年轻干部违纪违法案件“活教材”开展警示教育，引导广大青年干部绷紧纪律弦，提振精气神，激发正能量。另一方面，依托“实战练兵”“以案代训”等行动积极推动轮岗交流，助推年轻干部在磨砺中壮筋骨、长才干。
“感谢组织对不实举报问题进行公开澄清正名，感觉自己一身轻松，心里放下了包袱，也消除了顾虑。”近日，在巴燕镇澄清反馈会上，缠么村党支部书记罗世兴说道。
化隆县始终坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力处理好监督、支持与保护的关系，对履职中的无心之过、探路先行的失误给予关怀关心。同时，为受到诬告、错告或不实举报的党员干部及时澄清证明、消除不良影响。
“年轻好干部既是选拔出来的，更是严格监管出来的。”县纪委党风政风监督室主任表示，接下来，将继续发挥“室组地”联合监督优势，前移监督、制度、教育三道关口，常态化提醒教育，帮助年轻干部保住“早节”，成为党和人民事业可靠的接班人。(张海峰)
