自乡镇纪委监督同级党委及其领导班子成员工作开展以来，化隆县各乡镇认真贯彻执行《关于开展县级纪委监督同级党委及其领导班子成员的实施方案》，坚持“着力点、关键点、切入点”三点联动，破解同级监督工作中不愿监督、不会监督、不敢监督的难题。
加强着力点，制度建设提供坚实保障
“纪委对同级党委开展监督，有利于促进党委及委员廉洁高效规范行使权力，更有利于进一步优化党内政治生态。”谈起乡镇同级监督工作，昂思多镇党委书记表示非常支持。
在落实民主生活会、廉政档案等制度的基础上，昂思多镇健全完善《党委会议制度和议事规则》《领导干部述责述廉制度》等支持协同、专项报告等配套制度，为监督工作提供了坚实的制度保障。巴燕镇推行“日常监督+固定监督周”工作机制，每月末，镇党委听取班子成员履职情况汇报，镇纪委开展落实“一岗双责”情况专项监督已成为常态，有力推动了“关键少数”主体作用的发挥。
“纪委监督同级党委，来了个‘下马威’”群科镇党委书记晏得钰表示，过去总认为上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难，真正把同级监督硬起来、实起来后，解决了“看得见、不愿管、不敢管”的问题，让同级党委真正感受到监督就在身边、纪律就在跟前、红线就在脚下，强化了履行主体责任和“一岗双责”的意识。
瞄准关键点，常态监督助推责任落实
“马镇，扎二村村民王某某从广东东莞返乡后未向村‘两委’报备，导致全镇疫情防控工作出现漏报迟报问题，作为分管副镇长，建议您责令各村对返乡人员再次摸排，强化对疫情防控措施的落实，压紧压实工作责任。”
“李乡，我在日常监督检查过程中发现旦庄村、香塔村、高跃村、拉卡村村集体资金异常，现将有关情况通报至你处，建议你持续强化关注，以防违纪违法问题的发生。”
口头有提醒，书面有建议，后续有跟踪，这是化隆县乡镇纪委对班子成员开展日常监督的缩影。实际工作中，各乡镇既围绕遵守政治纪律规矩、集体领导制度等内容开展政治监督，也瞄准疫情防控、乡村振兴、民生保障等中央、省市县委重大决策部署开展履职监督，督促班子成员守土尽责、守土负责。上半年，各乡镇纪委共与班子成员、村支部书记开展各类谈心谈话316人次，下发工作提醒函42份、工作建议书7份、整改建议书35份。
找准切入点，廉政预警破除作风顽疾
“这是我个人排查出的廉政风险点和评定的廉政风险等级，以及廉政风险防控措施，请审核把关。”日前，二塘乡党委副书记、乡长郑重地将自己的廉政风险排查情况报送至乡纪委。
为提升监督预防“治未病”工作的针对性，二塘乡立足党委、政府班子成员工作职责，瞄准“人、财、物、事”等权利运行的薄弱点、风险点，排查班子成员廉政风险33条，并按类别进行廉政风险等级评定，自评一级风险12条，二级风险21条，制定防范措施40项，从源头上预防班子成员“已病”的发生。
与此同时，扎巴镇纪委采取“一专项一监督”方式，强化机关作风建设专项监督，立足预防乡镇、村社政务服务中心“事难办、脸难看”问题，向镇政务服务中心下发工作提示，从“职、岗、责”三个维度对政务服务中心干部开展集体谈话，组织签订窗口工作人员自律承诺书，切实了提高服务对象满意度。
