为进一步加强干部日常监督管理，防止干部“微腐败”、不作为、乱作为现象发生。近日，互助县纪委、县委组织部联合下发《关于实行党政领导干部“红黄蓝”监督预警的通知》，树牢“严管就是厚爱”的监督理念，建立健全科学有效的“红黄蓝”预警监督机制，严肃处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端等问题，督促领导干部不忘初心、牢记使命，始终做到忠诚干净担当。
“红黄蓝”三色预警的监督对象为全县科级领导干部、无级别事业单位领导班子成员（含学校、医院）。聚焦政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律、群众纪律六大监督重点，以自我约束、单位监督、组织监督、纪检监督、群众监督、舆论监督六种监督方式。
同时，按照干部管理权限，针对预警对象不同的“问题指数”，确定三色警告，根据具体情形，进行“红黄蓝”预警。对有苗头性、倾向性问题，需提醒本人注意的，对其采用“蓝色”预警，预警时限1个月；对存在轻微违纪问题，造成一定不良影响，经与县纪委监委分析研判后不需追究纪律责任的，对其采取“黄色”预警，预警时限2个月；对事实清楚、问题较重，构成违纪的监督对象，采取“红色”预警。并将“红黄蓝”预警结果作为监督对象考核、评先评优、职务职级晋升的重要依据，被“红黄蓝”预警的干部占本单位监督对象比重较高的，要求单位党组织制定整改方案、限时进行整改，取消单位及主要负责人当年年度考核等各类评先评优资格，并视情节给予处理。
“三色预警”是落实党内法规的具体表现，是纪检监察与组织部门联动监督的具体措施，下一步我们将落实落细各项工作举措，抓出实效，抓出成绩。
