自开展村干部作风专项整治工作以来，化隆县高度重视，细化责任，明确职责，以强化村干部综合素质、提升村干部工作效能为出发点，结合全县开展的作风建设和民生领域腐败和不正之风专项整治工作，不断夯实村干部作风建设。
抓宣传教育，补齐村干部理论知识不精的短板。督促各乡镇以“固定党日”“三会一课”等形式组织村干部全面系统学习。在乡村干部工作会议和作风建设系列活动中利用“夜学”和集中学习的机会组织村干部开展各种惠农惠民政策的宣传学习，增强村干部干事创业和为民服务的能力。
抓观摩学习，补齐村干部工作能力不足的短板。一是聚焦村干部能力提升，通过举办“转作风、强担当、提能力”观摩培训班，组织全县村“两委”负责人分批次到互助、乐都、循化学习村干部抓党建、抓基层治理等情况，着力提升村干部综合素质。二是组织400名村干部到化隆县党群服务中心参观学习化隆县自解放以来优秀党员所做的贡献，掌握化隆县发展变迁的足迹，激发主人翁精神。三是组织640名村干部参观全面从严治党教育基地，接受廉政教育，学习典型案例，用身边事教育身边人，筑牢思想防线。
抓严管厚爱，补齐村干部规矩意识不强的短板。一是督促各乡镇按照《化隆县村干部作风建设专项整治实施方案》要求，围绕履行职责、工作作风、为民服务、生活作风等方面排查村干部自身存在问题，排查出落实工作不力、工作作风不扎实等各类问题277条，现已整改184条，正在整改93条。二是针对个别村干部被集中举报反映的问题，及时向乡镇送达《工作提醒函》并约谈乡镇负责人，要求积极排查隐患矛盾，强化信访问题办理、常态推进治理化解，夯实村干部作风建设。三是结合疫情防控、防汛等重点工作对各乡镇落实村干部作风专项整治工作进行督查，提出自查发现问题不具体，学习教育没有针对性等问题。四是畅通县乡两级纪检监察信访举报通道，广泛收集反映村干部问题线索。截至目前受理涉及村干部问题线索6件，正在办理中。（刘锦秀）
