为扎实开展“转作风 守规矩 勇担当 重实干”行动，雄先乡坚持“六抓六不”，以作风建设新成效推进各项工作稳步有序开展。
一是抓安排部署不松懈。全县作风建设行动方案印发后，雄先乡高度重视、立即学习贯彻，庚即召开作风建设安排部署会议，结合乡情实际，制定印发《全乡干部“转作风 守规矩 勇担当 重实干”行动方案》《雄先乡民生领域腐败和不正之风专项整治工作方案》《雄先乡村干部作风专项整治方案》，成立领导小组，列出整治内容，明确整治时限，提出整治要求，进一步提高了干部对作风建设的思想认识，推动干部转作风、守规矩、勇担当、重实干。
二是抓作风学习不松劲。雄先乡深入开展作风建设学习活动，持续加强干部政治理论和业务知识学习，围绕“严真细实快”作风建设主题，广泛开展集体学习、个人自学、主题党日活动、党委书记讲党课等学习讨论活动，以党建引领辐射到各个党支部，形成全员参与的良好局面。同时，通过“夜学、夜谈、夜议”活动，引导广大干部深刻思考、主动探索、科学论证、踏实践行，确保作风建设常态化长效化。目前，雄先乡累计开展作风建设集中学习5次、个人自学1次、夜学5期、研讨1次、乡党委书记讲党课2期、党纪法规知识测试1次，观看《作风建设永远在路上》专题片2期。
三是抓队伍建设不手软。抓作风建设的关键在队伍。雄先乡以“7.01”严重违纪违规案件为镜鉴，持续强化从严治党，严格工作督查，严明纪律规矩。以干部考勤管理为抓手，实行“早操+晨学+夜谈”“全周期管理”机制，着力增强作风建设治理效能，打造过硬队伍、锤炼过硬作风。大力开展作风建设行动问题自查及谈心谈话活动，发放乡领导班子和班子成员意见建议征求表。作风建设行动启动以来，雄先乡组织干部做早操10次、晨学6次、夜学5次，问题自查170人、谈心谈话100人、意见建议征求表62人。
四是抓工作落实不止步。新时代催生新思想，新思想呼唤新作为。雄先乡以作风建设行动为契机，认真贯彻落实省市县作风建设会议精神，围绕财务管理、乡村振兴、民生领域、防汛等重点工作“破旧局、走在前”，进一步规范财务制度，专项整治困难群众救助补助资金审计问题，多措并举推进防汛工作，全面迎接乡村振兴县委第一巡察组巡察，全力保障巡察工作顺利完成，防汛、通讯方面为民办实事2件。
五是抓风险排查不大意。雄先乡立足风险排查，着眼风险防范，深化以案促改，致力肃本清源。围绕领导班子成员、个别干部人事变动，及时调整完善分工，明确工作职责，定岗定责到人，确保工作推进有力有序有效。围绕领导班子成员、干部新分工，及时排查梳理作风建设风险点，制定风险防范措施。累计针对乡党委、乡人大、乡政府、乡派出所、乡司法所明确工作职责66项、分管负责人13人、业务具体负责人21人、风险点160个、防范措施145条，形成了职责明晰、人人负责、联动互动的作风格局。
六是抓监督执纪不放松。雄先乡纪委常读“纪律经”，常念“紧箍咒”，常拧“螺丝帽”，谨记“监督六要”，在书面征求乡村两级干部对乡领导班子、班子成员作风建设意见建议的基础上，设立“雄先乡干部作风建设意见建议箱”，进行办事大厅群众满意度测评，以此充分调动群众监督积极性，广泛征求意见建议，督促乡村两级干部转作风、守规矩、勇担当、重实干。针对疫情防控瞒报人员，党内警告1人，在全乡范围内形成作风建设的有力震慑。(许星）
