为全面加强全市作风建设活动，持之以恒正风肃纪，派驻第二纪检监察组四措并举，督导驻在单位严格按照方法步骤、紧盯时间节点、强化工作措施，从领导干部做起，做到单位、人员全覆盖，突出问题导向，教育引导领导干部把精力放在狠抓推进落实上，确保政令畅通、令行禁止，切实提升全市作风建设活动纵深开展。
积极督促学习，打牢思想基础。督促各驻在单位组织全面学习市委《全市干部弘扬优良传统改进工作作风行动方案》和市政府《全市政府系统作风建设行动实施方案》文件精神，进一步把准作风建设的主题主线主脉，弘扬优良传统，优化工作作风，大力发扬党的优良作风，引导领导干部自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，不断锤炼坚守信仰、对党忠诚的政治品格，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
强化日常监督，严肃工作纪律。督促驻在单位切实提高政治站位和纪律意识，统一思想，严格组织领导，抓住重点，细化举措，全面加强作风建设活动，严肃工作纪律的主体责任，层层传导压力，推进党组的主体责任，纪委的监督责任，党组书记的第一责任以及班子成员的一岗双责“四责协同”，加强教育提醒和监督管理，早部署、早预防、早检查、早处理，切实抓好作风建设，注重日常管理，注重细节监管，抓住廉政风险防控的关键点，防止发生和及时纠正“越红线”、“闯红灯”的情况。
紧盯重点难点，坚持既知既改。督促驻在单位及时按要求开展工作，进行动员部署，针对查摆出的突出问题，要坚持立行立改，各班子成员及全体干部职工既要建立领导班子的清单，又要建立个人的清单，要按照“一个方案、分级负责、逐级细化”的原则，坚持标本兼治、分类施策，及时制定整改方案，建立整改台帐，细化整改措施，明确整改责任，限定整改时限，以挂图作战、对账销号方式推进整改落实，做到问题“见底清零”。
开展谈心谈话，压实主体责任。与驻在单位“一把手”、党组成员进行谈话24人次，督促驻在单位党组明确政治定位，切实担负起全面从严治党主体责任，将作风整治落细落小，把整治任务具体化，通过建章立制，着眼长远，形成长效。市政府办公室经办公会研究，进一步加强了考勤管理，机关党支部和办公室对工作人员出勤和请销假情况进行监督检查。市水务局公开领导班子成员、干部每日工作动态，加强日常工作监督，促进工作效率的进一步提升。
