连日来，乐都区以“规定动作”扎实推进，“自选动作”有声有色为工作目标，坚持政治引领、坚持实践创新、坚持以改促行，用好“三原色”让作风建设更“燃”。
点燃思想根基之“光”，锤炼持之以恒的“赤诚红”。聚焦主题主线，学的靶向更加精准。全区各级党组织把深入学习省委、市委、区委作风建设会议精神作为当前工作的重中之重，推动党员干部原原本本学、深入思考学，切实把思想和行动统一到全区改进工作作风行动的部署上来。强化示范引领，学的保障更加到位。注重发挥“关键少数”示范引领作用，区委常委会坚持把学习贯彻省委、市委作风建设各项要求作为“第一议题”，区委主要负责人充分发挥以上率下、示范带动作用，带头转作风正学风树新风，各级领导干部带头深入学、全面学，以“关键少数”带动“绝大多数”，在全区范围内掀起浓厚的学习热潮。深化学习效果，学的载体更加丰富。各级党组织充分利用理论学习中心组、“三会一课”“固定党日”“党课开讲啦”等载体，通过集中研讨、交流座谈、专题考试等方式，广泛开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。中岭乡通过“领导带头、人人登台、轮流讲课”等方式，确定“一周一个主题”，创新开展能力提升“夜学”活动，营造了“边工边学、工学互促”的良好学习氛围。区总工会组织全体职工围绕“守正创新 干事成事 爱岗敬业”主题，开展“我的业务我来讲”发言交流活动，推进干部职工进一步转变观念、改进作风，提升服务意识。
点燃落实成效之“炬”，打造别具匠心的“创新黄”。把践行“一线工作法”作为推进作风建设的有力抓手，持续巩固拓展三届区委以来在全区推行“一线工作法”取得的作风建设成果，各级党员领导干部坚持每日至少安排半天时间到一线办公，自觉把“情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、能力在一线锤炼、形象在一线树立”落到实处，在一线访民情、听民意、解民忧，在前线查问题、抓监督、促落实。把开展历史遗留问题大排查大化解作为推进作风建设的重点举措，紧盯脱贫攻坚、征地拆迁、国有资产管理、各类产权证书办理等重点领域，成立工作专班，召开专题推进会议，集中力量摸排近十年来的历史遗留问题，分级分类、包案处置，依法依规推动遗留问题妥善解决。截至目前，已排查发现各类遗留问题114条，正在有序推进摸底化解工作。把建立“正负面清单”管理制度作为推进作风建设的有效方法，区委结合省委改进工作作风18条措施，围绕淬炼对党忠诚的政治品格、锻造学思践悟的过硬本领、站稳人民至上的根本立场等6个方面，制定乐都区干部作风正负面清单。各级各部门立足实际工作，参照区级干部作风正负面清单，建立完善本单位“清单”，倒逼干部转变工作作风、规范行为思想，正向引导干部自觉砥砺奋进、担当作为，做到心有所畏、行有所止。
点燃行动自觉之“火”，铸就知行合一的“实干蓝”。在疫情防控一线转作风，面对近期严峻复杂的疫情防控形势，区委、区政府主要领导靠前指挥、亲自部署，定期召开区疫情防控指挥部调度会及专题会，抓实抓细各项疫情防控措施。各级党组织和广大党员干部全面落实“1+1+1+N”的四级网格化管理模式，对外来人员、常住人口精准摸排管理，实时追踪监测。各乡镇迅速组织动员，通过疫情防控小喇叭、“敲门”行动等方式，走村入户，及时进行摸排，宣传疫情防控措施。在防汛减灾一线转作风，面对汛情，建立区领导包乡、乡干部包村、村干部包社、党员包户四级联防体系，层层压实防汛责任。各区级领导深入践行“一线工作法”，靠前指挥，连夜深入所联系的乡镇、村，确保责任、人员、预案、物资“四到位”。全区各级干部闻“汛”而动，迅速出击，全力以赴，不断强化汛前准备、不断加强汛期隐患排查、不断优化应急救援体系，确保人民群众生命安全和财产安全。在信访维稳一线转作风，深入开展化解信访突出问题“百日攻坚行动”，健全完善区级领导干部坐班接访、主动下访制度，区级领导坚持每日在区信访局群众来访接待室接待来访群众，有效化解了一批时间跨度长、化解难度大的信访积案。同时，以“大接访、大下访、察民情、解民忧”专项行动为契机，不定期组织开展区、乡两级领导干部下访约访活动。截至目前，区级领导共接访下访40批次，协调处理信访问题35件，化解率87.5%。
