自作风建设专项行动开展以来，碾伯街道始终认真贯彻落实区委安排部署，紧扣活动主题和目标任务，坚持问题导向，持续用好“加减乘除”法，以作风建设新举措带动工作成效新提升。
理论学习勤用“加法”，为专项行动“固本”。结合碾伯街道实际，完善建立“七个一”工作机制，即制定一个学习计划、每月至少撰写一篇心得体会、开展一次理论宣讲、观看一次警示教育片、开展一次谈心谈话、开展一次党性教育、开展一次理论考试，深入学习作风建设专项行动规定篇目，在街道上下形成爱学习、会学习、要学习的良好风气，以学风转变推动作风转变和能力提升。截至目前，党工委理论中心组学习5次，各支部通过“三会一课”、学习强国等载体开展集体学习4次，观看警示教育片1次，科级领导深入包片抓理论宣讲10次，党员干部撰写心得体会300余篇。
检视问题活用“减法”，为专项行动“清源”。坚持问题导向，聚焦五类行动和八项机制，在自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合的方式，深入查找突出问题，把检视问题贯穿专项行动全过程，切实把问题找准找实，做到措施有针对性，整改有时效性。同时，设立碾伯街道作风建设意见建议征集箱，收集群众反映强烈的突出问题，优先处置、快查快办，简化问题收集渠道。截至目前，汇总整理出班子问题6条，领导班子成员问题各5条，干部个人问题总计217条，业务干部向主管领导提出建议7条。
督导检查巧用“乘法”为专项行动“提质”。坚持以解决问题，推动落实为关键，成立作风建设专项行动工作专班，下设七个督导组，对照七类问题清单，采取随机抽查、调研访谈、查看资料等方式，加强对专项行动的督促指导，对督导检查中发现的部分村（社区）工作实际与方案不符的，责令限时整改，既传导了工作压力，又以作风建设成效激发了碾伯发展的乘数效应。自活动开展以来，各督导组深入村（社区）开展督导检查5次，通报相关问题3起，已全部责令整改完毕。
整改落实善用“除法”为专项行动“增效”。街道各级干部针对存在的问题，制定出整改措施，并及时撰写自查自纠报告。为巩固成效，将作风建设成效贯穿到工作方方面面，街道层面设立“双管齐下”督导方式，各督导组针对村（社区）干部作风问题进行及时督查指导；分管领导对业务干部整改落实情况进行全过程监督指正，目前已纠正整改问题15条。
