全省作风建设会议、全市作风建设推进会议召开后，乐都区坚持把作风建设作为一项事关全局的重要政治任务，全面对标省委、市委各项安排部署，系统谋划、高位部署，以“五个三”稳步推进作风建设走深走实。
狠抓“三个到位”，实现高位推动。安排落实到位，以市委常委、区委书记为组长成立领导小组，抽调9名党员领导干部成立工作专班，形成区委主要领导亲自谋划安排、分管区级领导具体落实、相关部门单位合力推进的工作模式。部署推进到位，组织召开作风建设推进会，传达学习省、市作风建设会议精神，“点名”通报作风不严不实问题，安排部署全区工作任务，确保作风建设各项任务要求在乐都落地生根。贯彻落实到位，各级各部门迅速行动，多形式、多层级组织部署推进，进一步细化工作举措，分解工作任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
细抓“三个坚持”，实现强力推进。坚持强化理论武装，充分利用理论学习中心组、“三会一课”“固定党日”“党课开讲啦”等载体不断提高思想认识。坚持深入查纠整改，通过发布公告、发放意见建议征求表、设置意见建议征求箱和上级点、群众提等方式，广泛开展自查自纠，并责令自查自纠不够深入、查摆问题不符合实际的部分单位干部重新自查自纠，切实提高自查工作的有效性。坚持同步建章立制，开展现行制度全面梳理工作，为制度废、改、立工作打牢基础。不断强化对制度执行情况跟踪督促检查，严格责任追究，坚决纠正有令不行、有禁不止、制度形同虚设等问题。
常抓“三个深入”，实现能力提升。深入践行“一线工作法”，在防汛防疫的关键时期，各区级领导深入联点乡镇（街道），与乡镇干部一同开展避险安置、隐患排查等工作。1000余名乡镇干部及384名驻村工作队员全员到村备勤、深入户社，确保区到乡到村到户到人“叫应机制”畅通有力。深入开展“以考促学”活动，印发《乐都区“以考促学”活动方案》，督促干部养成时时学、深入学、跟进学的良好习惯，切实提升干部履职能力和水平。深入落实“作风建设专项测评”活动，印发《乐都区作风建设专项测评工作方案》，细化测评内容，按照集中测评、汇总研判、结果公示的方法开展测评，激发干事创业积极性。
深抓“三个一批”，实现晋位争先。解决一批遗留问题，紧盯脱贫攻坚、征地拆迁等重点领域，集中力量摸排近十年来的历史遗留问题，建立领导干部包案化解机制，依法依规推动遗留问题妥善解决。化解一批矛盾纠纷，结合党员干部下基层“访民亲民惠民暖民”实践活动要求，各级各部门围绕特色产业扶持、住房安全、医疗社保养老等群众关心的惠民政策开展政策大宣讲、社情民意大走访、群众需求大调查等活动，在办实事中进一步强本领、优作风、聚民心。办理一批为民实事，持续深化“我为群众办实事”实践活动，全区各级领导干部深入分管行业领域、联系点和基层一线察民情、解民忧800余次，各级各部门累计办实事90余件次。
严抓“三个有力”，实现晋位争先。督导检查有力，印发督导检查工作方案，细化责任落实、问题查摆及整改落实等督导检查内容，成立6个督导检查组开展全覆盖督导检查1轮次，发现并纠正各类问题140余条，印发工作通报1期。执纪问责有力，对部分乡镇、部门、单位作风不严不实问题在全区范围内进行通报，对工作推进不力的部分乡镇党政主要负责同志进行立案审查，对工作主动性不强的部分乡镇领导干部进行集中约谈，做到以案示警、以案明纪。宣传报道有力，充分利用“两微一端”及省垣主流媒体深入宣传全区作风建设经验成效。海东电视台《奋进新征程 建功新时代·转作风 树新风》系列报道对乐都区践行“一线工作法”推动作风效能转变提升进行了专题报道。
