今年以来，乐都区纪委监委以做实“四个沟通”为切入口，充分发挥审理阶段与被审查调查人、被审查调查人所在单位、案件承办部门、上级纪检监察机关的谈话沟通作用，推动案件审理工作提质增速。
做好与被审查调查人的沟通。在审理谈话前，审理人员都会积极加强与被审查调查人所在单位、案件承办部门的沟通，深入了解被审查调查人的个人特点，结合违纪违法事实，认真拟定有针对性和实效性的谈话方案；审理谈话中，充分听取他们的意见，并耐心细致地开展正面教育，真心帮助被审查调查人查摆原因、汲取教训、反思悔改。
做好与案件承办部门的沟通。在审理过程中，主动听取审查调查人员意见，整体把握违纪违法事实、证据提取等情况，在充分沟通的前提下，就事实认定、定性处理等方面形成一致意见，不断增强审查调查工作合力。
做好与被审查调查人员所在单位的沟通。在处分决定作出前，主动与被审查调查人所在单位联系，全面了解其性格特点、日常表现、工作经历，为审理谈话、案件定性处理等提供参考；处分决定作出后，加强与单位相关负责人的沟通，帮助被审查调查人卸下思想包袱，同时定期进行回访教育,使受处分人员不因受到处分而意志消沉，而以更加积极的态度，更加昂扬的斗志投入到工作、学习和生活中去。
做好与上级纪检监察机关的沟通。在案件审理过程中，对遇到的新情况、新问题，或者是案件的事实认定、定性处理等方面吃不准、拿不定、拎不清的，特别是重大疑难复杂案件，及时向上级审理部门请示汇报，认真听取意见建议，保证案件办理质量。
