群科镇“转作风、强素质、勇担当、做表率”作风建设行动启动以来，群科镇结合全镇实际，全面安排部署、广泛宣传动员，深入查摆问题，强化整改落实，工作取得阶段性成效。
第一步 加强组织领导，全面安排部署。结合全镇实际，制定了实施方案，明确了工作目标和重点任务，细化实施步骤和工作措施，夯实工作责任，成立了群科镇“转作风、强素质、勇担当、做表率”作风建设行动领导小组及办公室。全面负责全镇作风建设行动的开展。组织召开了群科镇“转作风、强素质、勇担当、做表率”作风建设行动动员大会、推进会、问题查摆会议、专题会议，进一步安排部署作风建设工作，确保组织到位、安排部署到位。
第二步 广泛宣传动员，营造浓厚氛围。通过宣传牌、宣传栏、横幅、微信公众号等平台，利用干部大会、干部夜学大力宣传开展“转作风、强素质、勇担当、做表率”作风建设行动的重要意义、重要任务、活动目标，引导教育广大党员干部在纪律约束方面知敬畏、存戒惧、守底线，在干事创业方面脚踏实际，勇担重任，主动担当作为，营造了浓厚的活动氛围。同时，设立意见箱，公布举报电话，公开征集意见，提高干部群众参与度。
第三步 深化理论学习，创新学习方式。一是作风建设行动“夜学大课堂”活动，在每周开展两次“夜学大讲堂”的基础上，制定了本单位全年学习计划，班子成员轮流上讲台，涵盖了多方面的学习内容，有效提升党员干部学习积极性。目前已经开展了“夜学大课堂”五期。二是每周“一三五”例会学和村级会议学习，按照既定方案中学习范围，狠抓全体党员干部理论集中学和干部自学。反映强烈，效果明显，促使全体党员干部的思维眼界、业务能力和思想认识全面提升。
第四步 查摆梳理问题，建全工作台账。聚焦“转作风、强素质、勇担当、做表率”这一主题，领导班子及干部职工主动对标对表，一是开展自查自纠。深入查找作风方面的短板弱项和突出问题，深入剖析原因症结，逐一建立问题清单、整改台账，明确时限、措施、责任人。二是征求意见建议。将领导班子成员互点互评查摆梳理的问题与通过走访入户、广开信访渠道收集、设立信箱等多种方式，广泛征求基层群众对作风建设的意见建议收集的问题一同纳入整改台账，逐步完善问题整改台账。三是签订作风建设承诺书。此次承诺书的签订， 极大提高了广大领导干部对作风建设紧迫性和必要性的认识，激发了广大领导干部担当作为、真抓实干、狠抓落实的内生力，为确保优质高效地完成作风建设工作目标起到积极的推动作用。四是建立健全作风建设廉政档案。为进一步加强对党员领导干部的监督和管理，掌握党员干部廉政情况，按照“应建尽建、应采尽采、动态管理”原则，积极推进领导干部廉政档案建立工作，做实做细日常监督，为全镇领导干部精准“画像”。
第五步 强化问题整改，狠抓工作落实。对照问题清单及整改措施清单，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，按照不同阶段查找的不同问题，做到边查边改，完成一项，销号一项，做到工作项目化，项目清单化，清单责任化，切实做到作风建设与工作落实双提升。坚持以“转作风”为抓手、“强素质”为载体、“勇担当”为导向、“做表率”为目标，领导干部带头落实各项任务，每个班子成员身上压担子、担责任，狠抓农业生产、发展壮大村集体经济、人居环境、乡村建设、文明创建、平安建设、安全生产等各项重点工作的落实，扎实解决群众困难问题。下一步，群科镇将持续深入领会学习“转作风、强素质、勇担当、做表率”行动有关精神，全面开展自查自纠，及时研究出台相关规章制度，把短板补齐、问题清零，坚持问题导向、结果导向，细化实化工作措施。
