自作风建设行动开展以来，互助县严格落实省市作风建设工作安排部署，强化党建统领，做实“规定动作”、创新“自选动作”，以“六治六强”为核心，以“四个一批”谱好作风建设“进行曲”，营造心齐、气顺、风正、劲足的干事创业良好氛围，全面锻造基层干部的新担当、新作为、新气象。
——以解决一批突出问题补短板。坚持刀刃向内，抓好“查摆问题”这个关键，对标对表6个方面28条问题，将巡查、振兴项目进展情况、中央生态环保督查、信访、审计等5类发现问题纳入查摆范围，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，逐个对照、逐条查摆、逐项梳理，深入开展自我剖析。同时，通过开展调查研究、征求意见和领导干部下访等多种途径，征求群众意见建议，切实把问题找实找准，做到真找问题、找真问题。针对查摆出的问题，建立问题清单、制定整改措施、明确整改时限，做到真解决问题、解决真问题，确保问题整改压茬推进。
——以开展一批实践活动强本领。把实践活动作为干部转作风、提能力、强本领的有力载体，结合全县工作实际，扎实开展“建机制·夯基础，争做党建标杆”“学政策·强本领，上好业务提升课”“办实事·暖民心，营造服务民生之风”“马上就办·办就办好，执行能力大提升”“除陋习·立规矩，文明实践聚新风”“强素质·遵制度，严肃工作纪律守底线”“六大”实践活动，书记讲党课、谈心谈话、“岗位大练兵”“业务大比武”、班子成员开展岗位练兵、联系群众“大走访”、民生难题“大排查”、服务群众“大提升”等为抓手，以点带面，以练促学，以学促干，真正使“练兵比武”过程成为锻炼干部队伍、锤炼干部思想，帮助干部成长的好载体。
——以进行一批比学赶超活动改作风。结合当前中心工作，大力开展“主业比学赶超”活动，倒逼干部转变破除思想上的“慵懒散”和工作上的“拖等靠”等思想，激励干部改进作风、担当作为。以基层党建互查互评互学互促活动， 推动基层党建工作不断新起来、活起来、实起来。以“净美互助”互学互看互评互比活动，查找工作不足，发现薄弱环节，推动环境整治任务高标准落实到位。以强带弱对标学习互访交流活动，大力开展村集体经济“梯队管理法”和“强村带弱村”帮带活动，引导各村时刻向梯队“前锋”看齐、向上一梯队成员看齐、与所在梯队成员竞争，推动形成良性竞争机制。
——以健全一批制度机制固根基。坚持把“当下治”与“长久立”结合起来，狠抓制度建设，认真做好制度废改立工作，进一步健全“乡村干部管理办法”“村级事务小微权力清单制度”，持续推行“一对照四规范” 工作法，着力规范“四议三务两公开”民主决策制度，完善矛盾调解化解机制，通过建章立制及时找问题、查漏洞、堵缺口、补短板，形成常态化监督管理机制。督察组不定期开展监督检查，围绕干部日常考勤、值班值守、履职尽责，防汛、疫情防控等全县重点工作推进方面进行明察暗访，进一步提升县乡两级干部制度意识、纪律意识，确保强化作风建设学习实践活动落到实处、见到成效。
作风建设只有进行时，没有完成时。下一步，互助县将以开展作风建设行动为契机，持续固底板、补短板、锻长板，以更加饱满的精神状态、良好的工作作风、执着的工作干劲、优异的工作成绩，不断开创现代化互助工作新局面，在打造“五张名片”、建设“五个示范区”中贡献力量。（申联德）
