为破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、学习难覆盖、活动难开展、作用难发挥”等问题,河东乡充分发挥党支部战斗堡垒和桥梁纽带作用,不断探寻流动党员教育管理新模式,积极探索“三举措”工作法,切实提升流动党员教育管理服务的精准化、精细化水平,确保流动党员“流动不流失,离乡不离党,安心更有为”。
“延展末梢”,让流动党员“流动不流失”。为切实做好流动党员日常管理,掌握辖区流动党员底数,河东乡积极组织村党组织开展全方位、全覆盖摸排,通过党支部上报、党委核实汇总的方式,建立流动党员管理台账,做到党支部流动党员底数清、流动去向清、工作情况清、联系方式清、家庭情况清,实现“一村一表、一乡一册”。明确党组织专人负责流动党员工作,建立动态信息库,做到流动党员走到哪里,其信息变化就更新到哪里。划分“流动党员责任田”,建立“1+N”联系模式(即一个村“两委”成员联系N个流动党员),与流动党员保持常态化联系,及时掌握流动党员思想动态,做到流动党员管理“无死角”。目前,共排查在外流动党员43人。
“搭台唱戏”,让流动党员“反哺乡梓”。村两委负责与流动党员日常沟通联络,在七一、国庆等重大节日,以基层党组织的名义向每名外出流动党员送去节日祝福,使每名外出流动党员都能感受到组织的温暖。年底利用节假日返乡契机,第一时间召开流动党员返乡座谈会,流动党员在大会上分享外出学到的生产技术、管理经验,与本地实际情况相结合,引领在家党员群众转变思想观念,转换工作思路,激发干事创业的热情,进一步营造积极发展的良好氛围。让流动党员当好推介家乡的“宣传员”、招商引资的“接线员”、服务发展的“战斗员”。
“精准滴灌”,让流动党员“流动不失学”。各村(社区)均指定1名党务专管人员搭建流动党员网络之家,与流动党员保持日常联系,全面掌握了解流动党员工作、生活、日常思想动态。同时由专人负责上传每月主题党日活动记录、相关学习文件,并通报村(社区)内重大工作事项。依托流动党员网络之家、学习强国学习平台、“合协河东”公众号等掌上平台向流动党员定期推送党的二十大精神等学习材料,对流动党员进行党性教育。通过共建共享方式让红色资源在流动党员指尖传递,将实体党支部向“网络”延伸。同时将流动党员参与学习教育情况纳入党员“评星定格”考核,动态跟踪、实时考评,鼓励流动党员就近参加组织生活,及时向党组织提交学习心得,定期听取流动党员在外的学习动态,确保“离乡不离党,流动不流学”。
下一步,河东乡将充分吸收前期探索经验,持续优化创新工作机制、加强沟通联系和工作衔接,全面强化流动党员的管理、教育和服务,着力增强党组织的亲和力、凝聚力、战斗力,让流动党员不“脱线”不“断联”,以实际行动助力家乡发展。